PLAN EPARGNE ENTREPRISE

GARANTIE HOMME CLÉ

PREVOYANCE

Comment valoriser, fidéliser, récompenser ses salariés.

Le plan d’épargne entreprise est la solution. Il vous permet de proposer à vos salariés:

  • Une épargne dynamique
  • Un cade fiscal avantageux pour verser leurs primes
  • Un accompagnement de qualité
  • Une solution pour préparer leurs projets : retraite, études des enfants, voyage, dépenses imprévues…

S'il était possible de se prémunir contre la perte de revenu face à la disparition ou l’absence d’une personne au sein de votre entreprise?

La garantie homme clé couvre les difficultés économiques et financières d’une entreprise face à la disparition d’une personne “indispensable” au bon fonctionnement de celle-ci : Dirigeant, ingénieur, salarié habilité, détenteur de brevet …

Le fonctionnement :

  • L’entreprise se prémunit contre une absence, une invalidité ou un décès de la personne assurée
  • La personne assurée se retrouve dans une des situations suivantes : maladie, accident, hospitalisation, décès…
  • La garantie verse un capital ou une rente (prévu au contrat) pour faire face à la perte du salarié : Manque à gagner, remplacement, recrutement, formation…

 

Que faites-vous lorsque vous êtes malade? Avez-vous le choix de ne pas aller au travail? Non bien entendu car si vous ne travaillez pas… Aucune rémunération. S’avez vous combien votre caisse primaire vous dédommagera si vous êtes en :

  • Arrêt
  • Maladie
  • Hospitalisation
  • Invalidité

Certainement beaucoup moins que ce dont vous avez besoin pour vivre sereinement. De plus qui assurera la protection de votre famille en cas de votre décès:

  • Education des enfants
  • Rente conjointe
  • Capital décès
  • …

RETRAITE DU DIRIGEANT

TRESORERIE D'ENTREPRISE

Pensez-vous que la retraite pour laquelle vous avez cotisée sera suffisante?

40 % c’est le montant de la pension de retraite en pourcentage du dernier revenu perçu d’un indépendant!

Il est possible de mettre en place des solutions adaptées!

 

250 Milliard c’est le montant déposé par les entreprises sur des comptes à terme en France.

Sans compter les sommes inactives laissées sur les comptes courants d’entreprises.

En résumé : Faible rémunération, immobilisation des fonds, manque d’accompagnement, Il existe de meilleures solutions pour épargner au sein de son entreprise et bénéficier de nombreux avantages:

  • Préserver une disponibilité totale des réserves
  • Couvrir des besoins futurs en cas de pertes éventuelles (matelas de précaution)
  • Conserver du résultat distribuable ultérieurement si besoin
  • Rémunérer sa trésorerie de manière attractive
  • Générer des revenus complémentaires
  • Constituer une épargne de précaution
  • Placer sa trésorerie sur des supports de finance durable : ISR, ESG, RSE …

Pour cela deux solutions :

  • Le contrat de capitalisation: il rémunère votre trésorerie, vous assure des liquidités et peut éventuellement servir de garantie en cas de futur demande prêt.
  • Les SCPI : Elles génèrent des revenus complémentaires pour votre entreprise et développent de l’actif immobilier à mettre au bilan de votre société.

Grâce à ces solutions, vous pérennisez la santé financière de votre entreprise en vous apportant une source de rémunération autre que celle de son activité principale.